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Jouons le jeu...

 

Oui, il nous faut "jouer le jeu" de la médiation !


Car quand il serait de la nature humaine de baisser les bras, cela se saurait.


Et s'il est vrai que l’univers se pare de différences, je préfère être acteur plutôt que spectateur.


Agir au lieu de subir.


Et quand bien même tout s'étiolerait autour de moi, oser vouloir si fort, et me ressaisir encore…


Je préfère jouer le jeu de La Médiation plutôt que de m’entendre égrener la récitation des lois.


Oui, jouer le jeu de la médiation, c'est affirmer qu'au-dessus d'une doctrine de la force, préside la philosophie du droit !

http://www.antillesguyanemediation.com/#!blank-2/c3g8

Le Médiateur

 

 

Le Médiateur est un tiers qui offre aux parties de s’impliquer, de s’approprier la médiation afin de construire ensemble le meilleur accord selon leurs propositions, leurs suggestions.

 

  • Impartial,
  • Indépendant de toute autorité hiérarchique de tutelle ou économique
  • engagé à conserver confidentiel tous les échanges qui ont lieu lors des entretiens et des réunions qu'il est amené à conduire ou à réguler...
  • Il est Neutre quant aux décisions prises par les parties pour résoudre leurs différends.

Le médiateur est créateur d'un espace où prime le libre consentement.

En situation conflictuelle, il s'assure de la capacité de décider des protagonistes.

 

Nos médiateurs vous apportent l’assurance d'un processus structuré et le respect du Code National de déontologie de la Médiation.

http://www.antillesguyanemediation.com/#!blank-2/c3g8

Professionnel de la Médiation !

 

 

Facilitateur relationnel, le médiateur exerce indépendamment d'une tierce autorité, garantissant la confidentialité des échanges. Son seul parti pris est celui de la médiation et il n'influence pas les parties quant au choix de la solution la mieux adaptée.


 

Le médiateur est un professionnel de la relation, il exerce dans les contextes conflictuels avérés ou par anticipation :



 

- Animation de concertation

- Accompagnement de fusion des organisations

- Rétablissement d'un lien relationnel

- Gestion d'un changement souhaité ou imposé

- Facilitation de négociation

- Créativité

- Accompagnement vers la décision


 

Les interventions du médiateur peuvent être de plusieurs natures :

- Administrative (courrier ou/et téléphone sans réunion entre les parties)

- Navette (rencontres alternées entre chacune des parties et le médiateur)

- Directe (réunion des parties)